Â鶹´«Ã½

UNAT a considéré un appel du membre du personnel et un appel à l'appel par le Secrétaire général. En ce qui concerne l’appel croisé du secrétaire général sur les dommages matériels, Unat a soutenu que UNDT était le corps le mieux placé pour évaluer les chances de sélection d’un candidat pour le placement sur la liste. Unat a jugé que le fait qu'il y avait plusieurs candidats sélectionnés dans la liste dans les mois qui ont suivi l'approbation de la liste étaient suffisants pour soumettre l'évaluation de l'UNDT selon laquelle les chances du membre du personnel n'étaient pas dans le domaine du...

Le TANU a considéré un appel du Secrétaire général. Le TANU a soutenu que le TCNU avait correctement déclaré que même si on pouvait faire valoir que le profil du poste d'officier de technologie de diffusion (BTO P-4) avait changé en raison de la rédaction du nouveau mandat (TOR) par Mme Hermann, le seul viable La ligne de conduite dans les circonstances à des fins de remplissage, cela aurait été un processus de sélection régulière et compétitif et non un examen comparatif comme cela s'est produit dans ce cas. Le TANU a jugé que le TCNU avait raison de constater que le soi-disant examen...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. UNAT a noté que l'appel n'avait abordé que l'octroi de dommages-intérêts matériels. Unat a jugé que le membre du personnel avait droit à un salaire de base brut d'un an en dehors du congé de maladie pour la période de sa maladie certifiée. Unat a jugé que l'attribution du salaire brut de douze mois pour les dommages-intérêts matériels à la suite de la non-renouvellement n'était pas disproportionnée, en tenant compte de son service de 2003 à 2011. Unat a jugé que Undt avait examiné de manière approfondie les principes gouvernés dans la récompense...

Le TANU a considéré un appel du Secrétaire général. Le TANU a rejeté la demande d'audience orale depuis que les questions de décision avaient été clairement définies par les soumissions des parties. Unat a soutenu que le secrétaire général n'avait pas réussi à persuader que le TCNU ait commis une erreur sur une question de fait entraînant une décision manifestement déraisonnable. Le TANU a jugé qu'il était correct de conclure que l'administration avait agi illégalement alors qu'elle n'a pas renouvelé la nomination du membre du personnel, car il n'y avait pas suffisamment de preuves pour...

Unat avait devant lui un appel du membre du personnel limité à l'attribution de l'indemnisation. Unat a noté que l'UNRWA DT a fixé la rémunération au lieu de réintégration en calculant la somme que l'appelant aurait reçue pour le reste de son contrat de deux ans, moins le montant qu'il a reçu en tant que salaires des autres employeurs au cours de la même période. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucune erreur à cet égard. Unat a jugé qu'il était convaincu que dans son évaluation de la rémunération au lieu de réintégration, Unrwa DT était conscient des allégations de la perte d'opportunité de l...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général et un appel à l'appel de M. Alobwede. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en droit et a dépassé sa juridiction en substituant son propre avis à celui du registraire de l'ICTR concernant la conduite contestée. Unat a jugé que l'effet négatif sur M. Alobwede n'était pas étayé par des preuves. Unat a jugé que la décision du registraire de l'ICTR était légale et quedt a commis une erreur en concluant qu'il ne l'était pas, ainsi que dans son attribution de dommages-intérêts moraux qui en résulte pour la violation substantielle de ST / SGB /...

Unat a jugé que l'appelant n'avait pas fait preuve de preuve de circonstances exceptionnelles pour justifier la nécessité de soumettre de nouvelles preuves ou de déposer des plaidoiries supplémentaires et, par conséquent, a rejeté la requête de l'appelant. UNAT a rejeté la demande d'audience orale constatant qu'elle ne contribuerait pas à l'élimination rapide et équitable de l'affaire. Unat a soutenu que l'UNRWA DT n'était pas tenu de définir ses conclusions sur chaque soumission présentée par l'appelant et le non-respect de cela ne constituait pas une erreur de la partie de l'UNRWA DT. Unis a...

Unat a jugé que l'appel était à recevoir car l'appelant avait partiellement prévalu avant undt et avait le droit de déposer un appel pour poursuivre la modification, l'annulation ou les vacances du jugement contesté. Notant que le nœud de l'affaire avant qu'il ne soit la question du taux de change utilisé pour calculer la subvention du rapatriement, Unat a soutenu qu'il n'y avait aucun défaut dans la conclusion de l'UND que le taux correct avait été appliqué parce que le taux applicable était celui qui s'appliquait sur le Date de réception de la preuve de relocalisation. Unat a jugé que l...

Unat a tenu, d'accord avec UNTT, que l'administration aurait dû supprimer les procès-verbaux incriminés, écrits à tous les bénéficiaires de la procès-verbal retirant les allégations préjudiciables contre M. Awe, et / ou simplement transféré le rapport du panel d'enseignement des faits aux participants du SMT Réunion et récipiendaires du procès-verbal. Unat a jugé que la réprimande dans le dossier du délinquant et les excuses privées ne constituaient pas un soulagement approprié pour la restauration de la réputation et de la carrière de M. Awe. Unat a considéré que toute mesure avait été prise...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que bien que UNT ne soit pas expressément annulé la décision attaquée de retirer l'offre de nomination, l'attribution de l'indemnisation au lieu de l'annulation pourrait être lue comme une ordonnance implicite d'annulation. Unat a jugé que UNDT ne donnait aucun raisonnement pour le calcul de la rémunération, et il n'a pas précisé le montant correspondant à la rémunération in-lieu et quel montant en compensation pour perte d'opportunité. UNAT a attribué un salaire de base net de trois mois en tant que compensation au lieu de l...