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Le Secrétaire général a déposé un appel. UNAT a accordé l'appel et annulé le jugement de l'UND. Unat a jugé que si la détermination de quels membres du personnel doit être comparés est «principalement guidé par le titre fonctionnel conformément à la lettre de nomination du membre du personnel», il peut y avoir des cas où le titre fonctionnel ne reflète pas les fonctions réelles remplies comme dans le présent Cas. Dans ces circonstances, le CHRO doit déterminer quel individu appartient à quel groupe professionnel. Le rôle et les fonctions de Mme Barud ont changé en mai 2018 pour un assistant de...

Unat a jugé que la décision de UNDT que la demande concernant la décision non renouvelable était sans objet parce que la décision non renouvelable ne s'est jamais concrétisée était correcte. Unat a jugé que la décision non renouvelable avait été dépassée par la séparation de l'appelant pour des raisons de santé et que l'appelant n'avait pas contesté la décision réelle qui a finalement entraîné la cessation de son emploi. Unat a jugé que UNDT n'avait aucune obligation d'examiner les avantages de la décision remplacée une fois qu'elle a correctement constaté que la demande était théorique. Unat...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur dans la conclusion de la conclusion que l'administration n'était pas légalement autorisée à considérer l'ancienneté ou le progrès de carrière dans le processus de sélection. Unat a estimé qu'il était tout à fait approprié de faire un choix entre deux candidats recommandés en partie sur leur ancienneté et leur temps respectives déjà purgées à une note particulière. Unat a jugé que Undt a également commis une erreur en inversant essentiellement le fardeau de la preuve en exigeant que le Secrétaire...

Mme Reilly a déposé une demande de correction. Unat a constaté que sa demande était en substance à la fois une demande de correction et de révision. UNAT a rejeté la demande. Unat a jugé que les corrections demandées n'étaient en aucune pertinence matérielle pour le résultat et le raisonnement du jugement. En ce qui concerne une correction demandée, Unat a noté que le secrétaire général a concédé qu'il avait fourni le tribunal d'appel avec des informations incorrectes - Mme Reilly était en congé spécial avec un salaire pendant quatre au lieu de six jours en octobre 2019. Unat, cependant...

Unat a accordé l'appel en partie. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en omettant de mettre en œuvre son obligation obligatoire d'accorder un montant de compensation au lieu de l'annulation. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune erreur dans la conclusion de l'UNDT selon laquelle l'appelant n'avait pas rejeté son fardeau de preuve que la décision contestée a provoqué une perte de revenus en raison d'une perte de carrière. Unat a jugé que l'appelant ne déchargeait pas son onus pour montrer que UNDT avait commis une erreur en tant que premier procès-verbal de fait en ce qui concerne la...

Dans ce cas, l'administration a initialement décidé que le demandeur était admissible à une quantité au prorata d'allocation de pension forfaitaire, mais pendant le processus d'évaluation de la gestion, l'administration a trouvé la décision précédente erronée et a décidé que le demandeur n'avait en fait droit à aucune allocation d'embarquement. Par conséquent, la décision soumise à un examen judiciaire dans cette affaire est la décision de l’administration de le trouver inadmissible à toute allocation d’en pension. Il est clair qu'en vertu du règlement 3.2 et de l'annexe B aux règlements et...

Unat a jugé que l'UNDT appliquait adéquatement les principes appropriés énoncés dans l'ancien jugement administratif du Tribunal de l'ONU n ° 1391 (2008) pour examiner si un cas de faute grave avait été établi et si oui, si la sanction du licenciement sommaire était appropriée. Unat a jugé que le fait que l'appelant acceptait une hospitalité somptueuse était une violation claire des directives de la Division des achats sur l'acceptation des dons et de l'hospitalité par le personnel de la Division des achats. Bien que l'inconduite soit basée sur un seul incident, Unat a convenu avec UNDT qu'il...

Unat a noté que les parties ont librement conclu un accord, l'appelant avait reçu des prestations en vertu de celle-ci, puis elle a demandé des prestations supplémentaires au motif qu'elle n'avait pas reçu de préavis. Unat a noté que, comme UNDT l'a découvert, l'appelant a reçu un avis de sa date de résiliation lorsqu'elle a signé le protocole d'accord, environ quatre mois auparavant. Unat a soutenu que le fait qu'une lettre officielle avait été reçue plus tard ni abroge le protocole d'entente ni n'accorde à une compensation supplémentaire. Unat n'a trouvé aucune erreur dans le jugement UNT...

UNAT a considéré une demande d'interprétation du jugement n ° 2010-UNAT-076 par M. Kasyanov dans lequel il a demandé une précision sur la question de savoir si la rémunération accordé par unat devait être déterminée à la date à laquelle la violation s'est produite ou à la date à laquelle le jugement était Publié. UNAT a accepté la demande et a jugé que la compensation devait être calculée à la date du jugement Unat.

Le TANU a jugé que le TCNU avait le pouvoir, comme il l'a fait, renvoie une affaire au Secrétaire général pour enquête en vertu de l'article 10, paragraphe 8, du statut du TCNU. Le TANU a rejeté l'appel et a jugé que toute la langue dans le jugement du TCNU était un dicton ou un excédent d'obiter, à l'exception de l'ordonnance elle-même, ce qui a affirmé non son intégralité.

Renvoi à la responsabilité: Le TANU a confirmé le renvoi de l'affaire par le TCNU aux fins d'action récursoire éventuelle.