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UNAT a considéré l'appel du commissaire général de l'UNRWA. UNAT a confirmé les conclusions et les conclusions du jugement de l’UNRWA DT en appel sur l’illégalité de la fermeture de l’enquête sur les plaintes du membre du personnel. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait procédé à soigneusement l'examen judiciaire de la décision administrative contestée. Unat a jugé que l'UNRWA DT avait procédé à un exercice légitime lorsqu'il a tiré ses conclusions du rapport d'enquête. Unat a jugé que les irrégularités, telles que le non-respect de la plainte spécifique sur le harcèlement, plusieurs exemples d...

Sur la décision de reporter la séparation pour des motifs médicaux, UNAT a noté qu'un membre du personnel avait le droit d'être indemnisé pour une blessure incurreuse. Unat a constaté que l'UNRWA DT avait commis une erreur en droit pour déterminer la décision de reporter la séparation de l'appelant pour des motifs médicaux jusqu'à la fin du processus disciplinaire. Notant que l'appelant n'a fourni aucune preuve à l'appui de sa revendication de souffrance psychologique (ou de préjudice), l'UNAT n'a pas accordé une compensation morale. Sur la question du SLWOP, étant donné la nature et la...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général qui était limité à l'attribution de l'indemnisation de l'UNDT au lieu de l'annulation, qui, selon lui, était excessive. Unat a jugé que, puisque le Secrétaire général n'a pas contesté la demande d'indemnisation de Mme Sarrouh avant UNDT, il n'a pas pu soulever la question en appel. Unat a jugé que l'attribution de la rémunération in-lieu par UNDT était fondée sur les preuves incontestées qui l'ont saisie et, à ce titre, ses conclusions n'étaient pas déraisonnables et n'ont commis aucune erreur dans son évaluation de la rémunération. Unat a jugé...

Unat a jugé que la décision de licenciement sommaire était illégale parce que les droits de la procédure régulière en vertu des règlements du personnel de l'OMI et des règles du personnel ont été substantiellement violés. L'appelant avait été inculpé d'inconduite sous la forme d'activités frauduleuses entreprises pour obtenir une accréditation diplomatique, à savoir donner des instructions pour ajouter une signature électronique à une communication officielle de l'OMI sans autorisation ou instruction par ce collègue et déformer son statut contractuel comme recruté internationalement dans cette...

UNAT a considéré l’appel du Secrétaire général. UNAT a rejeté la requête de M. Rajan pour que l'appel soit entendu sur une base accélérée, car il était devenu théorique, car les contraintes de gestion des cas ordinaires signifiaient qu'elle n'aurait pas pu être entendue plus tôt. Unat a jugé que l'UNDT avait commis une erreur de droit en jugeant que le Secrétaire général était obligé de prouver que M. Rajan avait l'intention d'induire l'organisation en erreur. Unat a soutenu qu'il ne faisait aucun doute que M. Rajan a déformé la véritable situation plus d'une fois. Unat a jugé que c'était la...

Unat a jugé que la nomination à durée déterminée de l’appelant avait été légalement résiliée conformément aux termes modifiés de sa nomination et que son appel n’avait aucun mérite. Unat a jugé que l'appelant n'avait pas rempli le fardeau de la preuve de la prétendue motivation inappropriée pour la décision. UNAT a noté que l'UNCCC a annoncé neuf positions à terme au niveau G-5, mais que l'appelant n'a postulé pour aucun d'entre eux, son objectif est de garantir une position de niveau P-2. Unat n'a trouvé aucune faute dans la conclusion de UND que l'administration n'avait pas le devoir de...

UNAT a considéré un appel du Secrétaire général et un aperçu transversal de M. Ibrahim. Unat a détenu, d'accord avec undt, qu'il n'y avait rien d'illégal ou de justification de compensation dans le processus d'enquête et que l'enquête n'était pas viciée par une erreur de procédure ou un motif inapproprié. En conséquence, Unat a rejeté l'appel croisé. Unat a soutenu que la bouteille de vin a disparu immédiatement après que M. Ibrahim l'avait manipulé pour la deuxième fois devant la caméra, puis le dos obstruant la caméra. Unat a soutenu qu'en dehors du lien direct entre la manipulation de la...

Unat a jugé qu'il n'y avait aucune preuve auparavant pour soutenir l'affirmation selon laquelle Unrwa dt avait commis une erreur en droit. Immaillit les conclusions de l'UNRWA DT qu'il n'y avait aucune preuve que la décision d'abolir le poste de l'appelant était arbitraire ou capricieuse, motivée par des préjugés ou des facteurs étrangers, ou était défectueux par l'irrégularité procédurale ou l'erreur de droit. Unat a jugé qu'il y avait des preuves d'un processus motivé par les contraintes budgétaires ainsi que des préoccupations concernant la gestion efficace d'un processus de redondance...

Unat était d'accord avec la conclusion de l'UNRWA DT. Unat a jugé qu'aucun but n'aurait été servi par la conduite d'un exercice d'évaluation pour un poste qui était sur le point d'être ou avait été aboli. UNAT a accepté la conclusion de l'UNRWA DT selon laquelle il y avait une véritable situation de redondance. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune preuve auparavant pour soutenir l'affirmation de l'appelant selon laquelle Unrwa dt avait commis une erreur en droit. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UNRWA DT.

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur lorsqu'elle a conclu que la décision de l'administration était illégale et que la sanction imposée était disproportionnée par rapport à la nature et à la gravité du comportement le déclenchant. Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur lorsqu'elle a ordonné l'annulation de la sanction et de l'indemnisation au lieu de celle-ci et a substitué la sanction imposée à un moins. Unat a jugé que le secrétaire général avait un large pouvoir discrétionnaire pour déterminer si l'agression équivalait à une...