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Compte tenu de la soumission du demandeur, l'affaire a été jugée OOT et la demande a été rejetée. La requérante a allégué que l'UNAMA avait renié une entreprise présentée dans sa précédente demande de suspension de l'action en mai 2012, frustrant ainsi son engagement temporaire. L'intimé a fait valoir que l'administration n'avait aucune objection à la demandeur de prêt non remboursable, et que des efforts réussis ont été faits pour trouver le demandeur une affectation temporaire avec la mission intégrée des Nations Unies au Timor-Leste («UnMit»). La requérante a par la suite déposé une...

t. La requérante soutient que sa demande de suspension d'action est opportune car la décision administrative contestée n'a pas encore été mise en œuvre. Présentation juridique: La décision de sélectionner un candidat retenu est mise en œuvre lors de l'acceptation inconditionnelle du candidat de l'offre qui lui est présentée, ce qui entraîne la formation d'un contrat de travail contraignant entre le candidat et l'organisation. La formation du contrat de travail, qui se traduit par la mise en œuvre de la décision de sélection de la poste, précédera la date à laquelle un candidat retenu assumera...

Décision administrative: Une décision imposante à un membre du personnel l'obligation de se présenter au travail peut ne pas être considérée comme étant purement préparatoire, car elle a des effets sur ses conditions de nomination. En tant que tel, c'est une décision ouverte de faire appel devant le tribunal. Mesures provisoires: le tribunal ne peut accorder que la suspension de l'action sur une décision en tant que mesure provisoire en vertu des articles 10.2 du statut et 14 des règles de procédure pendant la procédure d'une affaire, c'est-à-dire lorsqu'il y a une demande contre la même...