Parlez-nous de votre carri¨¨re aux Nations Unies
J'ai rejoint l'OCHA en mai 2010, mais je travaille ¨¤ l'ONU depuis plus de 20 ans. J'ai d¨¦but¨¦ ma carri¨¨re au sein de ce qui s'appelait alors PMSS, o¨´ j'ai supervis¨¦ les missions sur le terrain du DOMP, notamment au Soudan et aux premiers jours de la crise du Darfour. J'ai ensuite rejoint le Bureau ex¨¦cutif du DOMP, puis les ressources humaines d'OCHA.
J'ai toujours travaill¨¦ dans les ressources humaines, m¨ºme si mon parcours professionnel ¨¤ l'ONU n'¨¦tait pas planifi¨¦?; il a simplement ¨¦volu¨¦ au fil du temps. Avant de rejoindre l'ONU, j'ai travaill¨¦ dans le secteur priv¨¦, apr¨¨s avoir obtenu un dipl?me en ¨¦ducation et en psychologie. Ma passion a toujours ¨¦t¨¦ d'aider et de travailler avec les autres.
J'¨¦tais ¨¦galement passionn¨¦e par le secteur humanitaire, et pour moi, obtenir un poste ¨¤ OCHA ¨¦tait un r¨ºve devenu r¨¦alit¨¦.
OCHA ¨¦tait tellement diff¨¦rent ¨¤ l'¨¦poque?! Les choses ¨¦taient un peu d¨¦structur¨¦es, comme dans le Far West. En tant que responsable de l'organisation, notre mission collective consistait donc ¨¤ aider l'organisation ¨¤ standardiser ses processus internes, notamment les mod¨¨les et la communication avec le personnel, ce qui a consid¨¦rablement am¨¦lior¨¦ nos op¨¦rations.
Comment conciliez-vous vie professionnelle et vie de famille??
Cela peut ¨ºtre difficile, mais pour moi, la pand¨¦mie a ¨¦t¨¦ un v¨¦ritable d¨¦fi. Ma fille Emma, ??aujourd'hui ?g¨¦e de 10 ans, a re?u un diagnostic de maladie auto-immune. Ce diagnostic, ajout¨¦ ¨¤ la difficult¨¦ de g¨¦rer l'¨¦cole en ligne, a rendu les choses encore plus difficiles. Et au milieu de tout cela, je suis moi-m¨ºme tomb¨¦e malade, ¨¤ cause du virus et du stress, ce qui a entra?n¨¦ des cons¨¦quences d¨¦sastreuses.
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Et ce, ¨¤ un moment crucial pour l'organisation, alors que nous traversions une p¨¦riode difficile, avec des p¨¦nuries de financement, des contrats arrivant ¨¤ ¨¦ch¨¦ance au moment le plus difficile, et tant de coll¨¨gues pr¨ºts ¨¤ nous aider autant que possible.
ONU80 pourrait entra?ner des changements importants pour notre ¨¦quipe administrative. Qu'en pensez-vous??
Avec l'examen ¨¤ venir de l'ONU 80, des changements importants semblent imminents, notamment dans les ressources humaines et, plus largement, dans nos t?ches administratives. La d¨¦centralisation de ces fonctions fait l'objet de discussions croissantes, ce qui suscite de vives inqui¨¦tudes quant aux pertes d'emplois potentielles, notamment pour les agents des services g¨¦n¨¦raux comme moi. Apr¨¨s 20 ans de service d¨¦vou¨¦, la perspective de perdre mon emploi sans avoir encore droit ¨¤ une pension est profond¨¦ment inqui¨¦tante.
Mais cela va au-del¨¤ de la s¨¦curit¨¦ de l'emploi. Ce qui m'inqui¨¨te, c'est que le syst¨¨me se pr¨¦cipite dans des changements structurels sans comprendre clairement comment ils se traduiront concr¨¨tement par un meilleur impact pour les personnes que nous servons.
?L'ONU doit ¨¦voluer, c'est certain, mais une r¨¦forme significative n¨¦cessite ¨¤ la fois des ressources ad¨¦quates et le soutien total des ?tats membres. Sans cela, nous risquons de r¨¦p¨¦ter les m¨ºmes erreurs du pass¨¦.
