La troisi¨¨me session du Groupe de travail ¨¤ composition non limit¨¦e sur le vieillissement, dans le but de renforcer la protection des droits de l'homme des personnes ?g¨¦es, a d¨¦but¨¦ mardi et fermement plac¨¦ la question de la discrimination li¨¦e ¨¤ l'?ge ¨¤ l'honneur, lors de la premi¨¨re table ronde. Le Groupe de travail est charg¨¦ d'examiner le cadre international actuel des droits pour les personnes ?g¨¦es, afin d'identifier d'¨¦ventuelles lacunes et la meilleure fa?on de les aborder.
Le Groupe de travail a commenc¨¦ par une table ronde sur la discrimination avec les experts ci-apr¨¨s?: M. Charles Radcliffe, responsable des enjeux mondiaux au Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme en tant que mod¨¦rateur, M. Alejandro Morlachetti, professeur de droit ¨¤ l'Universit¨¦ de La Plata, Argentine, Mme Louise Richardson, vice-pr¨¦sidente de Age Platform Europe, et Mme Susan Ryan, commissaire de l'Australie pour la discrimination li¨¦e ¨¤ l¡¯?ge.
D¨¦crivant la port¨¦e de la discussion, M. Radcliffe a d¨¦clar¨¦: ?Le groupe de travail est r¨¦ellement une invitation ¨¤ regarder les d¨¦fis li¨¦s aux droits de l'homme que rencontrent les personnes ?g¨¦es aujourd'hui et r¨¦fl¨¦chir ¨¤ ce qui peut ¨ºtre fait pour s'assurer que chacun, quel que soit son ?ge, peut jouir des m¨ºmes droits sur un pied d'¨¦galit¨¦. Le droit d'¨ºtre libre de toute discrimination est un principe fondamental du droit international sur les droits de l'homme, et pas seulement pour les personnes ?g¨¦es mais pour les gens de tous ?ges. Les ?tats ont l'obligation l¨¦gale de prot¨¦ger les citoyens contre la discrimination ?.
Le rapport du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral faisant suite ¨¤ la deuxi¨¨me Assembl¨¦e mondiale sur le vieillissement souligne que les personnes ?g¨¦es sont trop souvent confront¨¦es ¨¤ de nombreux types de discriminations relatives ¨¤ l'emploi, la sant¨¦, l'exclusion sociale et financi¨¨re, et courent souvent le risque de s¡¯appauvrir ou de vivre dans la pauvret¨¦.
Les personnes ?g¨¦es sont plus susceptibles de faire face ¨¤ la redondance dans une conjoncture ¨¦conomique difficile. Elles ne b¨¦n¨¦ficient g¨¦n¨¦ralement pas de possibilit¨¦s de formation et font face ¨¤ de graves obstacles au retour ¨¤ la vie active?; elles souffrent souvent de longues p¨¦riodes de ch?mage et de difficult¨¦s financi¨¨res.
La sant¨¦ a ¨¦t¨¦ identifi¨¦e comme un domaine plein de pratiques discriminatoires. Les personnes ?g¨¦es sont vuln¨¦rables aux co?ts consid¨¦rables li¨¦s ¨¤ l'assurance sant¨¦ compl¨¦mentaire, aux co-paiements ou ¨¤ l'absence d'assurance-maladie, et dans de nombreux cas, ont carr¨¦ment des difficult¨¦s ¨¤ acc¨¦der aux services de sant¨¦ en raison de pratiques discriminatoires li¨¦es ¨¤ l¡¯?ge dans la r¨¦partition des soins de sant¨¦. Le manque d'acc¨¨s ou une connaissance limit¨¦e de la technologie peut conduire ¨¤ l'exclusion. Par exemple, maintenant que tant d'informations sur les avantages sont disponibles en ligne, les personnes ?g¨¦es peuvent trouver difficile de naviguer et ainsi passer ¨¤ c?t¨¦ de renseignements sur les prestations et services cl¨¦s. La discrimination multiple a ¨¦t¨¦ soulign¨¦e comme un probl¨¨me majeur pour les personnes ?g¨¦es, que ce soit en raison du sexe, de l'origine ethnique, du handicap ou de l'orientation sexuelle.?
En outre, les personnes ?g¨¦es peuvent faire face ¨¤ l'exclusion financi¨¨re par manque de volont¨¦ de la part des institutions financi¨¨res de leur offrir du cr¨¦dit et certains produits financiers. Mme Richardson a d¨¦clar¨¦: ?Quand il s'agit de biens et de services, il n'existe pas de l¨¦gislation contraignante en mati¨¨re de discrimination. Age Platform Europe a r¨¦cemment d¨¦montr¨¦ la persistance de limites d'?ge dans l'acc¨¨s ¨¤ l'assurance voyage, l'assurance maladie compl¨¦mentaire, les pr¨ºts immobiliers et les pr¨ºts bancaires. Dans de nombreux ?tats membres les personnes ?g¨¦es doivent payer des frais prohibitifs ou se voir refuser l'acc¨¨s ¨¤ l'assurance??.
Susan Ryan, commissaire d¨¦di¨¦e de l'Australie pour l¡¯?ge a parl¨¦ de l¡¯exp¨¦rience australienne de la gestion de la discrimination li¨¦e ¨¤ l¡¯?ge en ces termes?: ??Le gouvernement australien a cr¨¦¨¦ le r?le du commissaire de l¡¯?ge en raison des changements d¨¦mographiques, du vieillissement de la population et du fait que les gens vivent plus longtemps et en meilleure sant¨¦. La combinaison de ces facteurs a persuad¨¦ le gouvernement qu'il devrait y avoir des protections sp¨¦cifiques pour les personnes ?g¨¦es contre la discrimination li¨¦e ¨¤ l¡¯?ge dans la soci¨¦t¨¦ et sur le lieu de travail en particulier ?.
Le Groupe de travail ¨¤ composition non limit¨¦e sur le vieillissement discutera ¨¦galement dans les prochains jours des questions li¨¦es ¨¤ l'autonomie, ¨¤ la vie ind¨¦pendante et aux soins de sant¨¦, ¨¤ la vie dans la dignit¨¦, ¨¤ la s¨¦curit¨¦ sociale et l'acc¨¨s aux ressources, aux abus et ¨¤ la violence envers les personnes ?g¨¦es, ¨¤ l¡¯acc¨¨s ¨¤ la justice.