Rapport 2023 du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral sur l'inclusion du handicap dans le syst¨¨me des Nations Unies
La Strat¨¦gie des Nations Unies pour l¡¯inclusion du handicap incarne une vision transformatrice pour les personnes handicap¨¦es et une possibilit¨¦ de remodeler l¡¯Organisation des Nations Unies pour en faire l¡¯organisation agile, diversifi¨¦e et innovante qu¡¯elle doit ¨ºtre afin de relever les d¨¦fis de notre temps.
Cette possibilit¨¦ se pr¨¦sente ¨¤ un tournant d¨¦cisif, alors que des crises concomitantes hypoth¨¨quent l¡¯accomplissement de progr¨¨s et mettent les ressources mondiales ¨¤ rude ¨¦preuve. Sans une acc¨¦l¨¦ration significative, les objectifs de d¨¦veloppement durable ne seront pas atteints d¡¯ici ¨¤ 2030, les personnes handicap¨¦es, soit au moins 1,3 milliard de personnes dans le monde, demeurant laiss¨¦es pour compte.
Pour aider les ?tats Membres ¨¤ surmonter les obstacles qui entravent l¡¯accomplissement de progr¨¨s, faire avancer la r¨¦alisation des mandats fondamentaux de l¡¯Organisation en temps de crise et saisir les chances qu¡¯offre l¡¯¨¦volution rapide des technologies, l¡¯ONU reconna?t qu¡¯elle doit renforcer ses capacit¨¦s et transformer sa culture. La Strat¨¦gie des Nations Unies pour l¡¯inclusion du handicap est une pierre angulaire de l¡¯ONU de demain. Depuis 2019, elle fournit ¨¤ l¡¯Organisation un cadre global et une feuille de route ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me lui permettant de r¨¦aliser un changement durable en int¨¦grant la question du handicap dans tous les piliers de son activit¨¦ ¨C d¨¦veloppement, droits humains, paix et s¨¦curit¨¦, et action humanitaire.
Au cours des cinq derni¨¨res ann¨¦es, la Strat¨¦gie a amorc¨¦ d¡¯importants changements ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me et renforce, depuis, la capacit¨¦ interne de l¡¯Organisation et son aptitude ¨¤ aider les gouvernements ¨¤ mettre en ?uvre la Convention relative aux droits des personnes handicap¨¦es et le Programme de d¨¦veloppement durable ¨¤ l¡¯horizon 2030. Les recoupements avec d¡¯autres initiatives prioritaires, telles qu¡¯ONU 2.0, peuvent acc¨¦l¨¦rer les changements syst¨¦miques dans l¡¯am¨¦lioration des comp¨¦tences et la transformation de la culture institutionnelle afin d¡¯accro?tre l¡¯impact des Nations Unies dans le monde.
Pour tirer parti des potentialit¨¦s inh¨¦rentes ¨¤ la mise en ?uvre de la Strat¨¦gie, l¡¯Organisation doit s¡¯appuyer sur les fondements qu¡¯elle a pos¨¦s ces cinq derni¨¨res ann¨¦es, en renfor?ant le soutien et la priorit¨¦ accord¨¦s ¨¤ l¡¯inclusion du handicap ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me. Ce n¡¯est que lorsque l¡¯inclusion du handicap deviendra l¡¯affaire de toutes et de tous ¨C dans tous les piliers d¡¯action de l¡¯Organisation ¨C que l¡¯ONU deviendra une institution aux travaux de laquelle les personnes handicap¨¦es pourront participer sur un pied d¡¯¨¦galit¨¦ avec tout le monde et qui fera progresser les droits et l¡¯inclusion de ces personnes dans toutes ses activit¨¦s.