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L'organisation ne peut pas être tenue responsable d'informations incorrectes saisies par le demandeur qui ont abouti à son dépistage du processus de recrutement. La légalité du dépistage de la candidature du demandeur ne dépend pas si l’administration savait ou aurait pu / aurait dû savoir que le diplôme du demandeur était de niveau supérieur à celui indiqué dans son PHP. La question de savoir si la candidature du requérant a été présélectionnée par un agent des ressources humaines n'est pas pertinente pour déterminer si sa candidature a reçu une pleine et juste en considération. Par...

Le Tribunal a noté que l'exigence éducative en vertu de Jo 50523 était un «diplôme de premier niveau reconnu d'une université ou d'une institution de statut équivalent» et de «avoir réussi l'examen compétitif des Nations Unies pour les traducteurs / rédacteurs de Précis». Il est résultant du dossier, et il n'était pas contesté par les parties, que le demandeur est titulaire d'un diplôme en économie du Moskovskij Gosudarstvennyj Institut Mezdunarodnyh otnosenij (le Moscou State Institute of International Relations, également connu sous le nom de «Mgimo») et de ses années de fréquentation...

UNDT a jugé que la question juridique principale résultant pour examen dans l'affaire était de savoir si les qualifications du demandeur répondaient à l'exigence d'un diplôme universitaire de premier niveau reconnu, comme l'exige l'ouverture pour laquelle elle a été sélectionnée. Le tribunal a jugé que le demandeur ne répondait pas aux exigences éducatives minimales pour les postes au niveau du P-2 et n'étaient pas éligibles pour être envisagés pour une amnistie ponctuelle pour les membres du personnel en vertu de l'article 6 de ST / AI / 2018/5. Le tribunal a jugé que le demandeur ne faisait...