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Une fausse allégation de harcèlement sexuel contre le requérant et les informations sensibles concernant les antécédents médicaux de V01 dans le cas présent constituent des circonstances exceptionnelles justifiant l'anonymat.
L'administration a commis une erreur en concluant que les commentaires inappropriés du requérant entre février et mai 2018 constituaient un harcèlement à l'égard de V01 et que le traitement par le requérant de la plainte de V01 contre M. N. constituait un harcèlement et un abus de pouvoir. Les droits de la requérante à une procédure régulière ont été respectés au cours de...

La seule question en appel est de savoir si les ordonnances du jugement de l'UND sur la rémunération et la rémunération des préjudices moraux sont exemptes d'erreurs. Dans la présente affaire, l'UNT a pris en compte les circonstances spécifiques de l'affaire, en particulier l'ancienneté de M. Yavuz, le type de nomination détenu et la possibilité de renouvellement de la nomination dans un poste encore requis par l'administration et définie une compensation en lieu de trois mois. M. Yavuz se plaint que l'UNDT aurait également dû considérer la nature de l'irrégularité et la gravité des violations...

L'UNDT a trouvé la décision non renouvelable illégale parce que le secrétaire général n'a pas montré qu'il était motivé par un manque de fonds. Bien que l’UND ait commis plusieurs erreurs de droit, sa principale conclusion n’est pas mise en doute par l’appel du Secrétaire général. Par conséquent, à cet égard, l’appel du Secrétaire général ne peut réussir. L'UNDT conclut que Unhabitat a accepté silencieusement l'état de la réaffectation de M. El-Awar est erroné. Un réaffectation est une décision administrative, un acte unilatéral imposé au membre du personnel par l'administration. Ce n'est pas...

Inatterre préliminairement la demande de l’appelant d’une audience orale par téléconférence, notant que son mémoire d’appel était suffisant et n’avait pas nécessité de clarification supplémentaire. Unat a jugé que l'affirmation de l'appelant selon laquelle UNDT n'avait pas examiné ses arguments concernant l'ancien service sur un poste «spécialisé» était sans fondement, notant que cette question était examinée par UNDT. Unat a noté que ni undn ni unat n'ont le pouvoir de modifier un règlement ou une règle de l'organisation, afin d'appliquer la considération «cas par cas» aux membres du...

Inatterre préliminairement que l'appel était à recevoir, car il a été déposé dans le délai accordé pour le dépôt. En ce qui concerne la question de la résiliation de l’appelant, Unat a jugé que la décision de l’UNRWA JAB était légale, rationnelle et procédurale. Unat a soutenu qu'il s'agissait d'un cas exceptionnel où la doctrine de la proportionnalité devrait être invoquée. Unat a jugé que la décision de résilier les services de l’appelant était disproportionnée, plus drastique que nécessaire. Unat a noté que les changements dans les dossiers qui ont été apportés par l'appelante ont montré qu...

UNAT a considéré l'appel de l'appelant et a constaté que UNDT avait commis une erreur lorsqu'elle a décidé de donner au HCR la possibilité de verser une indemnité au lieu de rétablir l'appelant ou d'annuler la décision administrative contestée. L'UNAT a noté que l'article 10. 5 (a) de la loi UNDT n'était pas applicable car l'appelant était en vertu d'une nomination indéfinie régie par la règle 104. 12 (c) des règles du personnel (Série 100). Unat a exprimé que la décision administrative contestée ne concernait pas sa nomination, la promotion ou la résiliation mais son placement entre les...

Unat a jugé que l'appelant n'a pas établi que la décision du PNUD de contacter directement le gouvernement pakistanais pour s'enquérir de sa politique de députation était mal motivée. En ce qui concerne la nouvelle communication sur laquelle l'appelant souhaitait s'appuyer, Unat a jugé que c'était de nouvelles preuves, pour lesquelles un congé était nécessaire, afin de le produire avant unat. Unat n'a trouvé aucune circonstance exceptionnelle pour exiger qu'il examine les nouvelles preuves. Unat a jugé que UNDT ne s'est pas commis de prendre en considération les conditions régissant la...

Unat a jugé que UNDT a correctement déterminé que le problème avant qu'il ne soit que l'administration ne traite de la plainte officielle de l'appelant. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune erreur de droit ni de non-exercice de compétence de la part de l'UNDT en ce qui concerne la demande de l'appelant pour une enquête. Unat a jugé qu'il était convaincu que le prix de UNDT de 40 000 USD constituait une satisfaction suffisante pour l'appelant. Unat a jugé que UNDT a correctement refusé de divertir la demande de compensation de perte économique parce que la séparation de l'appelant du service n'a...

Unat a considéré un appel contre le jugement n ° UNT / 2010/146 sur l'indemnisation par le Secrétaire général. Unat a jugé qu'une fois qu'un jugement sur le fond a été annulé et qu'aucune responsabilité de la part de l'administration n'a été établie, un jugement sur la rémunération ne peut supporter si elle serait contraire à la décision finale sur le fond de l'affaire. Unat a jugé qu'un appel contre le jugement sur l'indemnisation n'était pas nécessaire si la base juridique de l'attribution de l'indemnisation par UND not n'existait plus. UNAT a rejeté l'appel (comme inutile) et a annulé le...

UNAT a considéré l’appel du Secrétaire général. UNAT rejected the Secretary-General's submission that UNDT erred in “double-counting” by using the same element of Mr Andersson's high chance of promotion to justify both its award of CHF 10,000 in lieu of rescission, as well as its award of CHF 4,000 for dommages moraux. La demande de dommages-intérêts moraux était liée à la réparation d'une blessure, qui ne pouvait pas être considérée comme couverte par le paiement de 10 000 CHF attribué comme une alternative à l'annulation. UNAT a également rejeté la soumission du Secrétaire général selon...