UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'UNDT n'a pas commis une erreur en décidant que la candidature de Mme Xing a été prise en compte, en concluant que l'enseignement administratif sur la parité entre les sexes (ST / AI / 1999/9) ne s'appliquait pas dans cette affaire, et en ne accordant pas la SEP . Demande de Xing de modifier sa demande. Il n'a pas été démontré que l'UNDT a commis une erreur en exigeant des preuves crédibles d'une nature claire et convaincante des allégations de motivations ultérieures de Mme Xing, qui était absente.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
UNDT / 2020/120, dans lequel UNT a rejeté le défi de Mme Xing à sa non-sélection.
Legal Principle(s)
Il incombe à un membre du personnel alléguant un motif inapproprié pour établir cela et surmonter la présomption de régularité. En d'autres termes, l'extraordinaire doit réfuter l'ordinaire par des preuves claires et convaincantes. Le rôle d'appel est de déterminer si les règles et règlements applicables ont été appliqués dans une question équitable, transparente et non discriminatoire. Dans l'affirmative, le tribunal ne doit pas remplacer sa décision à celle de l'administration. Les obligations concernant les sélecteurs, les notes ou les promoteurs de personnel à fournir une analyse écrite des candidats respectifs sont obligatoires afin qu'un non-respect de cela rende le processus de sélection.