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Attente légitime: le tribunal a jugé que si une attente légitime peut être créée par une promesse expresse de la part de l'organisation, étant donné la nature particulière des contrats à durée déterminée au sein de l'organisation, une attente de renouvellement des contrats peut également être basée sur les circonstances environnantes , y compris les pratiques de l'organisation. Compte tenu de ce qui précède, le tribunal a conclu que, comme il y avait une pratique de renouveler la nomination à durée déterminée du demandeur, il avait le droit de s'attendre à son renouvellement continu à moins qu'il n'y ait une raison légitime de ne pas renouveler la nomination. Facteurs étrangers: le tribunal a conclu que le répondant n'avait pas établi par une prépondérance de probabilités qu'il n'était pas motivé par des facteurs étrangers pour ne pas renouveler le contrat du demandeur. L'absence de raisons de la décision contestée ainsi que les preuves circonstancielles ont conduit le Tribunal à constater que la décision non renouvelable était viciée par une mauvaise motivation, à savoir le désir de déplacer le demandeur de Bonn pour apaiser le ministère fédéral de l'Environnement allemand. Validité du transfert / réaffectation: Le tribunal a conclu que si une personne choisit ou non d'accepter un autre poste au sein de l'organisation peut être une considération pertinente pour décider de renouveler une nomination à durée déterminée. Cependant, pour que ce soit la seule considération constituerait un abus d'autorité ou d'arbitraire car il a, sous réserve de preuves contraires, les fonctions associées à ce rôle. Le fait qu'un membre du personnel refuse un transfert à un autre poste ne signifie pas, ipso facto, qu'il ne convient plus au poste actuellement occupé. De plus, le tribunal a jugé que les préoccupations personnelles du demandeur, bien qu'elles puissent être de nature authentique, ne peuvent pas justifier en soi un refus d'accepter un transfert à moins qu'ils ne soient de manière à être des difficultés qui ne peuvent pas être atténuées.