UNDT/2016/200, Chawla et al.
?tant donné que les demandes étaient identiques, le Tribunal les a rejoints par organisation employant. Le tribunal a constaté que les demandes n'étaient pas enceivables car aucune demande d'évaluation de la gestion en temps opportun n'avait été déposée et, même en supposant que les décisions contestées n'étaient de ce type qu'aucune évaluation de gestion n'était requise, les demandes n'ont pas été déposées dans les délais statutaires à venir devant le tribunal . La création: demander une évaluation de la gestion dans les 60 jours suivant la notification de la décision attaquée est obligatoire...
UNDT/2016/201, Wahi, Jaya, Srivastava
?tant donné que les demandes étaient identiques, le Tribunal les a rejoints par organisation employant. Le tribunal a constaté que les demandes n'étaient pas enceivables car aucune demande d'évaluation de la gestion en temps opportun n'avait été déposée et, même en supposant que les décisions contestées n'étaient de ce type qu'aucune évaluation de gestion n'était requise, les demandes n'ont pas été déposées dans les délais statutaires à venir devant le tribunal . La création: demander une évaluation de la gestion dans les 60 jours suivant la notification de la décision attaquée est obligatoire...
UNDT/2016/202, Pandey, Oberoi
Le tribunal a constaté que les demandes n'étaient pas enceivables car aucune demande d'évaluation de la gestion en temps opportun n'avait été déposée et, même en supposant que les décisions contestées n'étaient de ce type qu'aucune évaluation de gestion n'était requise, les demandes n'ont pas été déposées dans les délais statutaires à venir devant le tribunal . La création: demander une évaluation de la gestion dans les 60 jours suivant la notification de la décision attaquée est obligatoire pour toute décision administrative à l'exception de deux catégories spécifiques de décisions: celles...
UNDT/2016/122, Nielsen
The Dispute Tribunal rejected the application as irreceivable ratione materiae and ratione temporis, on the grounds that the applicant did not submit a request for management evaluation of the contested decision within the applicable deadline, and that the application was filed more than three years after receipt of la décision contestée. Identification de la décision contestée: En tant que tribunal d'appel qui a été tenu dans Massabni 2012-UNAT-238, il fait partie des fonctions et des pouvoirs inhérents à un juge pour interpréter et comprendre adéquatement les demandes soumises par les...
UNDT/2016/114, Nielsen
The Dispute Tribunal rejected the application as irreceivable, on the grounds that the Applicant's complaints to OAIS were time-barred and that the OAIS properly exercised its discretion in finding that the Applicant's allegations against her colleague were insufficient to fall within the scope of the definition of Le harcèlement et la prima facie établissent une faute. Exigences pour une plainte officielle de harcèlement dans l'UNFPA: conformément à la Sec. 9.3.1 de la politique de l'UNFPA sur le harcèlement, le harcèlement sexuel et l'abus d'autorité (?la politique?), une plainte officielle...
UNDT/2016/111, Nielsen
The Dispute Tribunal rejected the application as irreceivable, on the grounds that the Applicant's complaint to OAIS was time-barred and that the OAIS properly exercised its discretion in finding that the Applicant's allegations against her colleague were insufficient to fall within the scope of the definition of Le harcèlement et la prima facie établissent une faute. Exigences pour une plainte officielle de harcèlement dans l'UNFPA: conformément à la Sec. 9.3.1 de la politique de l'UNFPA sur le harcèlement, le harcèlement sexuel et l'abus d'autorité (?la politique?), une plainte officielle...
UNDT/2016/113, Nielsen
The Dispute Tribunal rejected the application as irreceivable, on the grounds that the Applicant's complaint to OAIS was time-barred and that the OAIS properly exercised its discretion in finding that the Applicant's allegations against her colleague were insufficient to fall within the scope of the definition of Le harcèlement et la prima facie établissent une faute. Exigences pour une plainte officielle de harcèlement dans l'UNFPA: conformément à la Sec. 9.3.1 de la politique de l'UNFPA sur le harcèlement, le harcèlement sexuel et l'abus d'autorité (?la politique?), une plainte officielle...
UNDT/2016/112, Nielsen
The Dispute Tribunal rejected the application as irreceivable, on the grounds that the Applicant's complaint to OAIS was time-barred and that the OAIS properly exercised its discretion in finding that the Applicant's allegations against her colleague were insufficient to fall within the scope of the definition of Le harcèlement et la prima facie établissent une faute. Exigences pour une plainte officielle de harcèlement dans l'UNFPA: conformément à la Sec. 9.3.1 de la politique de l'UNFPA sur le harcèlement, le harcèlement sexuel et l'abus d'autorité (?la politique?), une plainte officielle...
UNDT/2017/074, Loeber
Lorsqu'un membre d'un comité d'évaluation est en conflit, il ne peut pas participer au processus de sélection. Il n'est pas pertinent pour l'issue de la présente affaire, que le chef, les PMC et le directeur, Dess, ont confirmé dans leur témoignage au Tribunal qu'ils ne ressentaient aucun biais ou ressentiment contre le demandeur. En effet, un sentiment subjectif n'est pas pertinent et la question de l'impartialité ou du biais doit être analysée du point de vue d'un observateur objectif équitable. Il est également hors de propos que le demandeur avait un sentiment subjectif qu'un ou plusieurs...
UNDT/2017/073, Loeber
Receivabilité La demande enregistrée dans le cas n ° UNT / GVA / 2015/182, dans la mesure où elle est dirigée contre la décision d'arrêter le poste encombré par le demandeur, n'est pas à recevoir ratione materiae. Dans sa demande enregistrée dans le cas n ° UNT / GVA / 2016/039, le demandeur conteste sa séparation du service à compter du 2 mars 2016 et le non-renouvellement de sa nomination, à la suite de la suppression de son poste. Il s'agit d'une décision administrative résultant de la restructuration et de l'abolition du poste du demandeur. Mérite la régularité procédurale la non...
UNDT/2017/055, Parayil
Portée et norme de révision Bien que le demandeur ait soulevé un certain nombre d'arguments liés à la non-renouvellement de sa nomination à durée déterminée et demande des recours en conséquence sur cette décision, la décision de ne pas renouveler la nomination à durée déterminée du demandeur n'est pas correctement soumise à la nomination avant la Tribunal et ne relève pas du champ de revue judiciaire dans la présente affaire. Quoi qu'il en soit, le demandeur est dérangé de contester sa séparation du service. Il a été séparé du service le 28 juillet 2014 et il n'a pas soumis de demande d...
UNDT/2017/038, Ho
?tant donné que la création d'une demande est une question de droit, le tribunal considère qu'il convient d'utiliser l'art. 9 de ses règles de procédure, et de décider de la demande par jugement sommaire, sans la transmettre à l'intimé. En remportant ses fonctions en tant qu'officier de gestion de programme à la CCNUCC le 8 novembre 2012, la requérante connaissait sa mesure en classe, conformément à son offre de nomination du 24 septembre 2012. Depuis que la requérante a déposé sa demande d'évaluation de la direction contre la détermination de la détermination de Son pas sur le recrutement...
UNDT/2017/001, Fayache
Le requérant ne conteste pas la décision du Secrétaire général, mais une décision de l'UNJSPF, qui, selon lui, lui a été communiquée par le chef du bureau de l'UNJSPF à Genève. Le tribunal a déjà déclaré dans le passé qu'il n'est pas compétent d'examiner les décisions de l'UNJSPF. L'UNJSPF est une entité établie pour assurer la retraite, le décès, l'invalidité et les avantages connexes pour le personnel de ses diverses organisations membres. Le Secrétaire général n'a aucun r?le dans l'administration des avantages de l'UNJSPF. L'UNJSPF n'est pas non plus l'une des agences, organisations ou...
UNDT/2017/099, Mirella, Ben Said, Santini, Keating
Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en ?uvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...
UNDT/2017/037, Munyan
Remplissage d'une vacance par un transfert latéral: le choix de remplir un poste par déménagement latéral - sans passer par un processus de sélection compétitif à part entière - est prévu par Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3 et ne viole en soi aucune des règles supérieures prescrivant l'objectif d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Néanmoins, comme toute décision discrétionnaire, une telle ligne de conduite ne doit pas être arbitraire, capricieuse, entachée par des motifs inappropriés, basés sur des considérations erronées ou non pertinentes, imparfaits...
UNDT/2017/040, Katulu
L'UNDT a constaté que la décision de refuser la demande du demandeur de congé à domicile était illégale et a ordonné à l'intimée de corriger le dossier du personnel du demandeur pour refléter les points de congé à domicile qu'elle a accumulé tout en travaillant sur des rendez-vous temporaires, et pour payer ses dommages-intérêts importants du montant du montant de 1 543,04 USD, en compensation du prix qu'elle a payé pour son billet de vol. Transition d'un rendez-vous temporaire à un terme à durée déterminée: Sec. 1.2 de ST / AI / 2010/4 / Rev.1 indique comment l'organisation doit procéder lors...
UNDT/2017/085, Asensi Monzo
Le tribunal a constaté que la norme de révision à Kulawat, bien qu'elle ait été appliquée dans une affaire concernant la conversion à une nomination permanente, peut également être applicable Mutatis mutandis aux cas de nominations continu remplir certaines conditions d'éligibilité établies dans les bulletins et les instructions administratives. Le Tribunal a souligné que l’existence d’une ?attente de rendez-vous? entre deux contrats à court terme ne crée pas en soi ?un service continu? dans l’emploi d’un membre du personnel. Le Tribunal a noté que le demandeur s'est séparé de l'organisation...
UNDT/2017/093, Samandarov
Les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ont été fondés ont-ils été établis? Quelle que soit la norme de preuve appliquée, les faits de l'affaire tels que racontés sont incontestés. Ils ont été créés pour la première fois au cours du processus d'enquête et confirmés lors de l'audience par le demandeur et le témoignage de deux témoins oculaires. En outre, le tribunal a entendu le témoignage de l’enquêteur et de l’agent de sécurité qui a enregistré le rapport du plaignant. Le tribunal n'a trouvé aucune preuve de mauvaise motivation de la part des témoins et était convaincu que les faits...
UNDT/2017/097, Lloret Alcaniz, Zhao, Xie, Kutner, And Krings
Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en ?uvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...
UNDT/2017/098, Quijano-Evans, Dedeyne-Amann
Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en ?uvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...