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Undt a jugé que la séparation des candidats féminines et masculines à leur évaluation comparative et au classement au deuxième tour constituait une erreur fondamentale dans la mise en œuvre de la politique de promotion, et ne pouvait pas être justifiée par la décision du haut-commissaire d'accorder un nombre égal de promotions à Des membres du personnel féminin et masculin qui ont été annoncés en tout état de cause vers la fin de ladite ronde. UNDT a jugé que l'exclusion des e-pads de l'évaluation comparative des membres du panel des candidats au cours du deuxième tour a constitué une autre...

Le tribunal a déterminé que l'affaire qui lui est remise est le remplissage d'un poste de traducteur P-3 en RTS, unog, par un transfert latéral, en vertu de la Sec. 2.5 de ST / AI / 2010/3, plutôt que par un processus de sélection concurrentiel, qui aurait alors exigé l'annonce d'une annonce de vacance pour le poste concerné pour différents motifs de sa non-sélection pour le poste de chef de l'unité de traduction russe, Unon. Il s’agit d’une décision ayant des effets directs sur les droits du demandeur, d’où l’appelable devant le Tribunal. Le Tribunal a jugé que le nombre de postes vacants...

Rôle de la MEU - Le rôle du MEU est limité à la réalisation d'une évaluation impartiale et objective des décisions administratives contestées par les membres du personnel du Secrétariat pour évaluer si la décision a été prise conformément aux règles et réglementations et à ne pas agir en tant que coconseil pour la Intimé. La divulgation par les répondants des communications par e-mail légalement privilégiées entre l'avocat du demandeur et la MEU - une telle activité compromet la perception de MEU en tant qu'unité indépendante, impartiale et objective et «conduirait à l'absence complète de...

N / A

Le tribunal a constaté que la nomination à durée déterminée du demandeur n'était pas renouvelée car contrairement à ses réclamations, l'administration unmil n'a pas suivi les procédures appropriées pour déterminer s'il doit être réaffecté au nouveau poste D-1 au bureau de la règle D / SRSG de la loi. Le Tribunal a également constaté que le requérant n'avait pas été pleinement considéré comme un nouveau poste D-1 au bureau de l'état de droit D / SRSG et que les directives fournies dans le rapport du Secrétaire général et le conseil de l'Assemblée générale ont été ignorés. Procédure régulière -...

Date de début des délais: les délais doivent être comptés à partir du moment où tous les faits nécessaires au début de l'affaire étaient connus, ou du moins auraient dû être raisonnablement connus .Publication des postes vacants: l'administration est incontestablement requise pour annoncer des postes vacants existants et prévisibles être rempli. Si plus d'une vacance doit être annoncée sous le même Jo, le Jo en question doit l'indiquer clairement. Application non rétroactive de la modification de la loi: une modification des règles applicables ne peut pas s'appliquer à une demande déposée...

Le tribunal a conclu que le non-renouvellement de la nomination à durée déterminée du demandeur (ALE) était illégal parce qu'il a été soumis à tort à un processus de recrutement et de sélection après avoir été passé avec succès de l'UNMIS à uniss Coordinateur dans Aweil. Le demandeur a obtenu une rémunération du salaire de base net d'un an. Transfert latéral: Le Tribunal a noté l'absence de termes importants dans la lettre du 19 décembre 2010 concernant la durée de la cession et de la réabsorption et a conclu que le demandeur avait en fait été transféré latéralement conformément à la section 2...

La décision de ne pas renouveler une nomination à durée déterminée est souvent étroitement liée à la discrétion plus large de l'organisation sur la façon d'organiser ses services. À cet égard, le tribunal note qu'en période de ressources effrayantes, les gestionnaires ont des responsabilités particulières pour prendre des décisions de gestion solides, ce qui implique de faire une évaluation des services nécessaires à un moment donné dans un service donné et d'éviter les dépenses inutiles de l'argent public avec lequel ils sont effectivement confiés. Toute évaluation post-facto de ces questions...

Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en œuvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...

Les décisions contestées contestées en considérant les soumissions des demandeurs dans leur ensemble, les décisions contestées doivent être identifiées comme des décisions du Secrétaire général, dans la mise en œuvre de l'échelle de salaire unifiée, pour convertir une partie des salaires des demandeurs en une allocation distincte. Les candidats ne contestent pas la résolution de l’Assemblée générale adoptant l’échelle salariale unifiée comme mesure de la demande générale. Que les décisions contestées constituent des décisions administratives dans l'interprétation de sa juridiction, le tribunal...