Actuellement, les applications de l¡¯OAJ, telles que le portail de d¨¦p?t ¨¦lectronique (CCMS) et le syst¨¨me de gestion des dossiers de l¡¯OSLA, sont hors service en raison d¡¯une maintenance impr¨¦vue.
Le personnel informatique des Nations unies s'efforce de r¨¦tablir les services. Nous vous remercions de votre compr¨¦hension.
- Les documents doivent ¨ºtre transmis par voie ¨¦lectronique, au format PDF, par e-mail au greffe concern¨¦ :
- Greffe de Gen¨¨ve : undt.geneva@un.org
- Greffe de Nairobi : undtnairobi@un.org
- Greffe de New York : undt-newyork@un.org
- Greffe du tribunal d'appel : unat1@un.org
De m¨ºme, vous pouvez contacter l'OSLA par e-mail (osla@un.org) et par t¨¦l¨¦phone
BUREAU DE L¡¯AIDE JURIDIQUE AU PERSONNEL
Institu¨¦ en 2009, le Bureau de l¡¯aide juridique au personnel a, au sein du syst¨¨me des Nations Unies, pour mission d¡¯offrir des services juridiques sous forme de conseils, avis et repr¨¦sentation ¨¤ tout membre du personnel des Nations Unies (ainsi qu¡¯anciens membres du personnel et repr¨¦sentants de membres du personnel d¨¦c¨¦d¨¦s ou en incapacit¨¦) souhaitant contester une d¨¦cision administrative pr¨¦judiciable ou faisant l¡¯objet d¡¯une proc¨¦dure disciplinaire.
Le Bureau est ind¨¦pendant et ses conseils sont confidentiels. Les services du Bureau sont gratuits.
Tout membre du personnel des Nations Unies en activit¨¦, ancien membre du personnel ou repr¨¦sentant d¡¯un membre du personnel d¨¦c¨¦d¨¦ ou en incapacit¨¦ peut solliciter l¡¯assistance du Bureau. Veuillez consulter la liste compl¨¨te des entit¨¦s des Nations Unies dont les membres du personnel ont acc¨¨s au Bureau. Pour tous renseignements, contactez directement le Bureau.
En savoir plus sur le Bureau →
Marcos Zunino, Chef du Bureau de l¡¯aide juridique au personnel (OSLA)
D¨¦couvrez des t¨¦moignages de justiciables auxquels le Bureau a pr¨ºt¨¦ assistance →
SUCC?S R?CENTS
PEUT PR?TENDRE ? L'ASSISTANCE DU BUREAU
TOUT MEMBRE DU PERSONNEL DU SYST?ME DES NATIONS UNIES QUI, SUR SON LIEU DE TRAVAIL ONUSIEN :
Est victime de harc¨¨lement, d¡¯abus d¡¯autorit¨¦ ou de discrimination
Est l¡¯objet d¡¯une proc¨¦dure disciplinaire interne
S¡¯est vu refuser le renouvellement de son contrat
Conteste l¡¯issue d¡¯une proc¨¦dure de s¨¦lection aux Nations Unies
